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目標(biāo)管理是參與管理的唯一形式()。
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組織文化的導(dǎo)向功能體現(xiàn)在對(duì)組織整體和組織成員的價(jià)值取向及行為取向所起的引用作用,使之符合組織所確定的目標(biāo)()。
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目標(biāo)管理實(shí)施中的關(guān)鍵要素主要包括明確目標(biāo)、參與決策、明確期限這三種( )。
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