A.實際經(jīng)濟生活中,社會公眾和政府不理解提供激勵與減少租金之間的關(guān)系,往往不重視高強度激勵機制的好處 B.政府最好設(shè)計一個合同菜單讓企業(yè)自己去選擇最優(yōu)的激勵機制,而合同菜單的存在和企業(yè)對激勵強度的自由選擇,有可能使激勵強度對成本效率的影響更加復(fù)雜化 C.降低信息不對稱的方法只有鼓勵充分競爭一條途徑 D.對于企業(yè)的會計性交叉補貼和管理性交叉補貼,政府很容易通過成本監(jiān)督進行有效控制
A.立法 B.執(zhí)法 C.行政 D.司法
A.經(jīng)濟全球化要求在世界范圍內(nèi)建立規(guī)范經(jīng)濟行為的全球規(guī)則,并以此為基礎(chǔ)建立經(jīng)濟運行的全球機制,這就要求各國在加強經(jīng)濟性規(guī)制上進行更多配合 B.隨著自然壟斷產(chǎn)業(yè)由新生期轉(zhuǎn)入成熟期,該自然壟斷產(chǎn)業(yè)的規(guī)模和產(chǎn)業(yè)需求不斷擴大,壟斷企業(yè)日益成為垂直一體化的全能型企業(yè) C.傳統(tǒng)微觀經(jīng)濟規(guī)制使企業(yè)技術(shù)進步緩慢甚至停滯,還使服務(wù)和價格體系多樣化的進展緩慢,還使價格水平的降低緩慢,必須予以改革 D.20世紀70年代發(fā)生了兩次世界性石油危機,各國經(jīng)濟處于停滯狀態(tài),西方各國經(jīng)濟理論和政策開始發(fā)生變化,認為經(jīng)濟停滯并不是“政府的失敗”,而是“經(jīng)濟的失敗”