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處理組織內的沖突一般可選擇三種主要方法:結構法()、()。
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對抗法;促進法
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成功的領導是通過選擇恰當?shù)念I導方式而實現(xiàn)的,選擇的過程主要是依據(jù)下屬的()而定。
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成熟度水平
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歸因理論認為:人們對過去的成功或失敗主要歸結于四個方面的因素:努力,能力,任務難度,()。
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機遇
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