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員工工作積極性不受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值影響,只受其所得報(bào)酬相對(duì)值的影響。
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保健因素是內(nèi)在因素,可以激發(fā)人的進(jìn)取心,提高工作效率。
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馬斯洛認(rèn)為人的需要層次由高到低依次排列為:安全需要、自我實(shí)現(xiàn)需要、生理需要、社交需要、尊重需要。
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