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組織行為學(xué)的研究目的是提高預(yù)測(cè)、引導(dǎo)和控制人的行為的能力,以達(dá)到組織既定的目標(biāo)。
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人是組織最基本、最重要的資源。
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態(tài)度沒(méi)有指向性。
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