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A.工作態(tài)度考核要摒棄人以外的因素與條件
B.工作態(tài)度指標因被考核者的不同而存在差異
C.工作態(tài)度的考核重點是認真程度、責任度、努力程度等
D.工作態(tài)度是工作能力向工作績效轉化的中介

A.制造型企業(yè)將安全生產(chǎn)設為否決指標
B.銷售類企業(yè)將管理成本設為否決指標
C.金融企業(yè)將醬利潤率設為否決指標
D.餐飲公司將顧客滿意度設為否決指標

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