A.有利于組織適應(yīng)環(huán)境的變化 B.有利于組織解決管理權(quán)力分散的問(wèn)題 C.有利于組織平衡員工工作能力的差異 D.有利于調(diào)動(dòng)組織成員的積極性 E.有利于緩解組織成員間的矛盾
A.傳承落實(shí)企業(yè)的愿景 B.設(shè)定企業(yè)的員工守則、工作信條等 C.增加組織成員的生活品質(zhì)滿意度,最終做好顧客服務(wù) D.持續(xù)組織的競(jìng)爭(zhēng)力和獲得長(zhǎng)久的事業(yè)成功 E.建立企業(yè)新文化
A.個(gè)人觀察 B.統(tǒng)計(jì)報(bào)告 C.歷史經(jīng)驗(yàn) D.口頭匯報(bào) E.書(shū)面報(bào)告