A.觀察 B.書面記錄員工所做的事情 C.描述工作成敗的關(guān)鍵性事實 D.建立績效評價等級
A.圖表評估法 B.雇員比較排序法 C.平行比較法 D.硬性分布法
A.建立自我激勵的薪酬分配機制 B.實行人才動態(tài)管理,激活組織用人機制 C.實行精神激勵 D.運用環(huán)境激勵 E.必要的負(fù)激勵