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組織層次過多,不利于組織內(nèi)的溝通。
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在董事會成員選擇時應(yīng)該盡量避免內(nèi)部人控制問題。
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在進(jìn)行決策時,內(nèi)部環(huán)境分析主要是分析企業(yè)具有什么樣的優(yōu)勢。
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