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()是指勞動者在勞動過程中因權益問題與用人單位發(fā)生爭議時,享有的請求有關部門對爭議進行處理的權利。
A.公正管理權
B.社會保障權
C.職業(yè)培訓權
D.勞動人事爭議提請?zhí)幚頇?/p>
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下列不屬于專業(yè)技術人員權益保護的方式是:()。
A.武力
B.法律
C.政策
D.輿論
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“百千萬人才工程”的總體目標是:從2012年起,用()年左右時間,有計劃、有重點地選拔培養(yǎng)4000名左右“百千萬人才工程”國家級人選。
A.五
B.十
C.十五
D.二十
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