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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬設(shè)計(jì)的原則與步驟？
答案：
1.制定企業(yè)的付酬原則與策略.
2.職位分析.
3.職位評(píng)價(jià).
4.薪酬調(diào)查.
...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何理解薪酬這一概念？
答案：
薪酬是員工因向其所在單位提供勞動(dòng)或勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞或答謝.也是一種分平交易或交換關(guān)系，是員工在向單位讓渡其勞動(dòng)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效考核的方法有哪些？
答案：
績(jī)效考核的方法有10點(diǎn)：
1.簡(jiǎn)單排序法.
2.配對(duì)比較法.
3.強(qiáng)制分布法.
...
1.簡(jiǎn)單排序法.
2.配對(duì)比較法.
3.強(qiáng)制分布法.
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