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新員工只要隨著時間的推移,就會逐漸適應(yīng)環(huán)境而勝任工作,不需要培訓(xùn)。
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培訓(xùn)具有周期短、見效快、成本低等特點,是回報率極高的投資,是最有效的生產(chǎn)性投入。
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人力資源開發(fā)從根本上說取決于教育的功能,取決于教育的水平及質(zhì)量狀況。
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