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麥克里蘭發(fā)表的里程碑式的(),標志著勝任力體系的正式確立。
A.《改進外交官的甄選》
B.《評估用于測量優(yōu)秀海外文化事務(wù)官員的必備素質(zhì)的新方法》
C.《人際關(guān)系勝任力》
D.《測量勝任力而不是智力》
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()的發(fā)表標志著勝任力的行為事件訪談法的誕生。
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D.《測量勝任力而不是智力》
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判斷題
診斷反饋功能的正向發(fā)揮,首先表現(xiàn)出選拔的作用。
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