A.確保組織在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和不同的崗位上獲得適當(dāng)?shù)娜诉x B.滿足不斷變化的組織在數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)上對(duì)人力資源的需求 C.最大限度開(kāi)發(fā)和利用組織內(nèi)現(xiàn)有人員的潛力 D.降低組織成本 E.使組織和員工的需要得到充分滿足
A.工作評(píng)價(jià) B.人力資源供給預(yù)測(cè) C.人力資源需求預(yù)測(cè) D.發(fā)展?jié)摿υu(píng)價(jià) E.優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)評(píng)價(jià)
A.政府專門(mén)的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定 B.企業(yè)及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織 C.每個(gè)企業(yè)都可根據(jù)實(shí)際情況具體組織實(shí)施 D.帶有很大的強(qiáng)制性 E.不具有強(qiáng)制性