多項(xiàng)選擇題

以下屬于公職人員享受的法定權(quán)利的是（）。

A.身份保障權(quán)
B.執(zhí)行公務(wù)應(yīng)有的職務(wù)權(quán)力和工作條件
C.救濟(jì)權(quán)利與監(jiān)督權(quán)利
D.政治權(quán)利

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多項(xiàng)選擇題

當(dāng)今公共部門(mén)人力資源管理變革的基本方向是（）。

A.壓縮、精簡(jiǎn)國(guó)家公務(wù)員數(shù)量是政府人事制度改革的先導(dǎo)和首先使用的改革措施，它構(gòu)成了一種國(guó)際性的現(xiàn)象
B.建立分權(quán)化、多樣化的人力資源管理模式，轉(zhuǎn)換人力資源管理部門(mén)的功能
C.形成以共同愿景和使命感構(gòu)建為平臺(tái)，以發(fā)展員工工作績(jī)效為中心，以維系和發(fā)展工作團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的公共部門(mén)人力資源管理目標(biāo)
D.加強(qiáng)組織層級(jí)之間的控制，推動(dòng)人力資源有效利用

多項(xiàng)選擇題

公共部門(mén)人力資源管理模式必須與以下哪些方面相適應(yīng)（）。

A.管理價(jià)值
B.管理目標(biāo)
C.管理方式
D.管理人員

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以下屬于公職人員享受的法定權(quán)利的是（）。

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當(dāng)今公共部門(mén)人力資源管理變革的基本方向是（）。

公共部門(mén)人力資源管理模式必須與以下哪些方面相適應(yīng)（）。

當(dāng)今公共部門(mén)人力資源管理變革的基本方向是（）。