A.使用績(jī)效信息來(lái)確定評(píng)估的原則
B.使用績(jī)效信息檢驗(yàn)組織是否達(dá)到原先設(shè)定的目標(biāo)
C.利用績(jī)效信息來(lái)進(jìn)行績(jī)效預(yù)算的操作
D.利用績(jī)效評(píng)估的信息對(duì)個(gè)人和組織進(jìn)行績(jī)效激勵(lì)
A.程序的建構(gòu)狀況
B.程序的遵守狀況
C.程序的反饋狀況
D.違反程序的責(zé)任追究機(jī)制