問答題

【簡答題】勞動(dòng)者試用期的工資有何規(guī)定？

答案： 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地...
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【簡答題】用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，如何處理？
答案： 用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)...
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【簡答題】用人單位與勞動(dòng)者可以約定服務(wù)期嗎？
答案： 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
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