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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何處理支付能力與薪酬的關(guān)系？
答案：
薪酬水平由各種生產(chǎn)率所決定，其中企業(yè)的支付能力所占比重最高，也即決定薪酬額的時(shí)候，其權(quán)數(shù)最大。處理好薪酬水平與勞動(dòng)生產(chǎn)率...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如果把員工對(duì)工資的要求水平同馬斯洛的需求層次論對(duì)應(yīng)，可表現(xiàn)為哪幾個(gè)層次？
答案：
1）對(duì)滿足生存的薪酬的需要
2）對(duì)增加工資體系中的固定收入部分的需要
3）對(duì)取得同事間的公平薪酬需要...
2）對(duì)增加工資體系中的固定收入部分的需要
3）對(duì)取得同事間的公平薪酬需要...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】崗位工資制的特點(diǎn)是什么？
答案：
1）按照各工作崗位的技術(shù)難易、勞動(dòng)簡(jiǎn)繁和責(zé)任大小等因素來(lái)確定工資標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)崗位都規(guī)定有明確的職責(zé)范圍、技術(shù)業(yè)務(wù)要求和操作...
