問答題

【簡答題】簡述績效薪酬制度的缺陷。

答案： （1）在績效標(biāo)準(zhǔn)不公正的情況下，很難做到科學(xué)和準(zhǔn)確
（2）過分強(qiáng)調(diào)個人績效回報，對企業(yè)的團(tuán)隊合作精神產(chǎn)生不利的影...
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問答題

【簡答題】簡述業(yè)績薪酬與激勵薪酬的區(qū)別。
答案： （1）相同之處在于：二者都是與績效直接掛鉤的
（2）不同之處在于：
①業(yè)績薪酬一般針對員工過去的以及...
問答題

【簡答題】簡述實行技能薪酬體系的意義。
答案： （1）適應(yīng)了組織形式變化和團(tuán)隊管理的需要
（2）彌補(bǔ)了崗位薪酬的缺陷
（3）促進(jìn)員工知識資本的積累，提高...
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