問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效薪酬制度的缺陷。

答案: (1)在績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)不公正的情況下,很難做到科學(xué)和準(zhǔn)確
(2)過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人績(jī)效回報(bào),對(duì)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作精神產(chǎn)生不利的影...
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答案: (1)相同之處在于:二者都是與績(jī)效直接掛鉤的
(2)不同之處在于:
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答案: (1)適應(yīng)了組織形式變化和團(tuán)隊(duì)管理的需要
(2)彌補(bǔ)了崗位薪酬的缺陷
(3)促進(jìn)員工知識(shí)資本的積累,提高...
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