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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述心理測(cè)驗(yàn)的主要特點(diǎn)。
答案：
（1）心理測(cè)試是對(duì)行為的測(cè)量。
（2）心理測(cè)試是對(duì)一組行為樣本的測(cè)試。
（3）行為樣組不一定是真實(shí)的行為...
（2）心理測(cè)試是對(duì)一組行為樣本的測(cè)試。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源外包的優(yōu)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)。
答案：
優(yōu)點(diǎn)：緩解企業(yè)資源和技術(shù)短缺問(wèn)題；有利于企業(yè)集中開(kāi)展核心任務(wù)；集中優(yōu)勢(shì)管理資源，解決專業(yè)人員短缺問(wèn)題，改善了組織內(nèi)的溝通...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述強(qiáng)化理論關(guān)于控制員工行為的主要方法。
答案：
（1）正強(qiáng)化。
（2）負(fù)強(qiáng)化。
（3）忽略。
（4）懲罰。
（2）負(fù)強(qiáng)化。
（3）忽略。
（4）懲罰。
