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()是指要將員工視為單位的利益相關(guān)者,遵循公平的原則,充分考慮勞動者的權(quán)益,實現(xiàn)勞動關(guān)系健康和諧、化解勞動爭議,避免勞動沖突。
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
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單項選擇題
當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償,勞動合同解除或者終止后,由于用人單位的原因?qū)е拢ǎ┪粗Ц督?jīng)濟補償,勞動者可以請求解除競業(yè)限制約定。
A.六個月
B.五個月
C.三個月
D.兩個月
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勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù),要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的()按月支付經(jīng)濟補償?shù)?,人民法院?yīng)予支持。
A.25%
B.30%
C.35%
D.40%
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