A.工作進程要激進 B.開放團隊的個人生活空間 C.分享成功的快樂 D.面臨特別困難時及時打氣
A.團隊領(lǐng)導(dǎo)注重目標(biāo)管理的領(lǐng)導(dǎo)方式 B.重視普通成員的意見 C.信任人擔(dān)不苛求 D.以信任來激發(fā)人的責(zé)任心
A.承認人有追求個人正當(dāng)利益的權(quán)利 B.滿足成員的個人需要和利益 C.禮貌對待組織成員 D.平衡成員個人與組織的社會交換關(guān)系