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用多目標規(guī)劃的原理去評價勞動效益綜合指標的一種方法,基本思想是通過功效函數(shù)把各種不同度量的勞動效益指標轉化成為同度量的功效系數(shù),然后將這些功效系數(shù)加權平均得出一個綜合指標,即總功效系數(shù)的方法是()
A.打分法
B.功效系數(shù)法
C.綜合性指標
D.指數(shù)體系
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單項選擇題
能正確反映勞動成果和勞動消耗之間的關系,表明一個勞動者在一定時期內創(chuàng)造的增加值有多少,同時能反映增產和節(jié)約兩方面成果的指標是()
A.凈產值勞動生產率指標
B.增加產值勞動生產率指標
C.勞動生產率的實物量指標
D.勞動生產率的工作量指標
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單項選擇題
把企業(yè)的勞動效益指標表示為多個勞動效益分指標的連乘積,或者說某項勞動效益指標受多種因素的影響,進而把該項勞動效益指標作為綜合評價企業(yè)勞動效益的指標是()
A.打分法
B.功效系數(shù)法
C.綜合性指標
D.指數(shù)體系
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