A.角色評價逐漸代替崗位評價 B.技能薪酬的比重日益加大 C.績效獎金的依據(jù)多元化,團隊績效成為個人績效獎勵的一個要素 D.福利管理走向分權(quán)化
A.工資定級性調(diào)整 B.物價性調(diào)整 C.效益性調(diào)整 D.考核性調(diào)整 E.獎勵性調(diào)整
A.怠工 B.信息分享 C.主動參與 D.勞動爭議