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填空題
績效的多維性是指要從()去分析與評估績效,如,我們評估一個銷售經(jīng)理的績效時,不僅要看他的個人銷售業(yè)績,還要綜合考慮他帶領(lǐng)整個銷售部門完成業(yè)績的情況。
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任務(wù)績效指正式定義的工作各個方面,周邊績效指組織自發(fā)性或()行為。
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