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工作特征模型理論,強(qiáng)調(diào)對(duì)任職者的()以及激勵(lì)潛力生產(chǎn)影響的那些工作特征,同時(shí),把一些態(tài)度變量視為工作設(shè)計(jì)的最重要結(jié)果。
答案:
心理意義
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工作豐富化及其特征再設(shè)計(jì)時(shí)期,從20世紀(jì)60年代到()。
答案:
80年代
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