A.在一個企業(yè)內(nèi)建立一般的薪酬標準,使之與同地區(qū)/同行業(yè)類似企業(yè)保持同等水平,并使其具有預期的相對性,從而符合所在地區(qū)的平均水平 B.發(fā)現(xiàn)和確認哪些崗位在企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)中具有更加重要的地位 C.在一個企業(yè)內(nèi)確認工作崗位之間的薪酬差距及相對價值 D.使新增的機構(gòu)與原有的崗位保持適當?shù)男匠晗鄬π?/p>
A.薪酬調(diào)查的目的主要是建立企業(yè)合理的薪酬構(gòu)成,根據(jù)市場薪酬給付水平確定企業(yè)薪酬水平的市場定位 B.薪酬是為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣和實物報酬的總和 C.崗位評價是對崗位價值的判斷,進而納入薪酬等級 D.薪酬調(diào)查的目的是給企業(yè)確定具有競爭力的薪酬水平以招到最好的人才
A.100 B.200 C.1000 D.2000