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A.職位分析是實施培訓與開發(fā)活動的重要基礎之一
B.人力資源規(guī)劃是培訓與開發(fā)得以順利實施的重要保證
C.培訓與開發(fā)同績效管理的關系相對不是很緊密
D.良好的員工關系對培訓與開發(fā)有著巨大的推動作用

A.培訓關注現(xiàn)在，開發(fā)關注未來
B.培訓內容多與現(xiàn)在的工作經(jīng)驗相關，開發(fā)則與之聯(lián)系不緊密
C.相比開發(fā)，培訓對工作經(jīng)驗要求更多
D.相比培訓，開發(fā)帶有一定的強制性