A.員工配置 B.培訓(xùn)開發(fā) C.解聘辭退 D.薪酬管理 E.績效管理
A.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定B.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)保持人員狀況的穩(wěn)定C.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)降低人工成本的開支D.人力資源規(guī)劃對人力資源管理的其他職能具有指導(dǎo)意義E.人力資源規(guī)劃有助于招聘更加優(yōu)秀的人才
A.只要經(jīng)過合理的設(shè)計(jì)安排,企業(yè)人力資源供求的完全平衡就很容易實(shí)現(xiàn) B.人力資源的供給和需求在總量和結(jié)構(gòu)上的平衡總是一致的 C.當(dāng)供大于求時(shí),采取裁員的方法見效比較快,但員工受傷害程度比較高 D.當(dāng)供小于求時(shí),鼓勵(lì)員工加班的見效速度快,但可撤回的程度比較低