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扁平化組織
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擴(kuò)大管理幅度而減少組織層次的方式下形成的一種組織結(jié)構(gòu)。
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從隱性知識具有高度個(gè)性化的定義看,在組織中不存在組織的隱性知識。
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所謂顯性知識是大家都能隨時(shí)便利地學(xué)到的知識。
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