A.推行事業(yè)單位崗位績效工資制度 B.完善市場機制調節(jié)、企業(yè)自主分配、政府監(jiān)控指導的企業(yè)薪酬制度 C.完善以養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險為重點的社會保障制度 D.健全以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系
A.注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、造就人才 B.依托國家重大人才培養(yǎng)計劃,造就一批人才 C.創(chuàng)新產學研結合的人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)一批青年高級人才 D.建立人才—基地—項目相結合的人才培養(yǎng)模式,造就一大批具有國際視野和世界前沿水平的高級人才
A.加強對專業(yè)技術人員的嚴格管理 B.建立充滿生機和活力的管理新機制 C.搭建專業(yè)技術人員成長發(fā)展的平臺 D.保障專業(yè)技術人員的合法合法權益