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當(dāng)企業(yè)陷入重大危機(jī)時(shí),往往使管理者認(rèn)識(shí)到變革的必要性。
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高等管理者的更選一定會(huì)引起企業(yè)文化變革。
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當(dāng)企業(yè)陷入重大危機(jī),除了個(gè)別不可抗力或偶然因素外,多半都是因?yàn)樽陨斫?jīng)營(yíng)中存在重大缺陷,因此往往使管理者認(rèn)識(shí)到變革的必要性。
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