A.精神文化層面 B.團(tuán)體文化層面 C.制度文化層面 D.物質(zhì)文化層面
A.用于員工績效評估 B.用于人員甄選 C.用于診斷培訓(xùn) D.用于員工技能發(fā)展
A.關(guān)鍵崗位人才難求 B.忽視應(yīng)聘者與組織的適應(yīng)性 C.新聘員工短期流動(dòng)率較高 D.招聘成本高