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抓好績效管理不僅可以給醫(yī)院管理者提供全面醫(yī)療質(zhì)量管理技能和工具,也可促進技術(shù)力量的提升。
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有效的績效管理能夠引導醫(yī)院員工改進自己的行為,發(fā)揮主觀能動性,提高工作績效,全面提高醫(yī)院的運行效率和服務水平。
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醫(yī)院績效評價作用包括:()
A.認識作用
B.考核作用
C.引導作用
D.挖潛作用
E.反饋作用
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