A.崗位等級低的,提高比較少的工資就能達到激勵效果 B.崗位等級高的,需要增加較多的工資才能達到激勵效果 C.崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系為線性關(guān)系 D.崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系為非線性關(guān)系
A.系統(tǒng)故障 B.工作程序設(shè)計不合理 C.對系統(tǒng)的認(rèn)知與理解上的故障 D.考評者與被考評者有矛盾