⑴勞動標準性條款 ⑵目標性條款 ⑶勞動關系運行規(guī)則條款
⑴生產工作任務數量的增加或減少 ⑵生產工作任務性質的變化 ⑶合同期限長短的變動 ⑷勞動工種或崗位的變動 ⑸勞動報酬的增加或減少
以合同目的為標準可將合同分為: ⑴錄用合同 ⑵聘用合同 ⑶借調合同