問答題

【簡答題】工資設計主要包括哪幾方面內容？

答案： 工資設計屬于工資管理的業(yè)務技能，主要包括確定企業(yè)工資總額、工作崗位評價、確定工資標準、個人職能評價和工資檔次劃分、工資制...
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問答題

【簡答題】簡述最低工資標準的形式。
答案： 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非...
問答題

【簡答題】按照《勞動法》規(guī)定，確定和調整最低工資標準應當綜合參考哪些因素？
答案：

⑴勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
⑵社會平均工資水平
⑶勞動生產率
⑷就業(yè)狀況
⑸地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
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