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非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
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用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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只要行為人的意思表示真實(shí),且不違反法律或社會(huì)公共利益,這個(gè)民事法律行為就應(yīng)該是有效的。
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