A.職位說(shuō)明書(shū)是工作分析的成果文件 B.職位說(shuō)明書(shū)是以標(biāo)準(zhǔn)格式對(duì)職位的工作以及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化描述的文件 C.職位說(shuō)明書(shū)包括職位評(píng)價(jià)和工作條件兩個(gè)部分 D.職位說(shuō)明書(shū)中的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求
A.訪談法適用范圍比較廣泛 B.觀察法比較適用于技術(shù)要求較高的腦力工作 C.問(wèn)卷調(diào)查法操作程序簡(jiǎn)單,但對(duì)于問(wèn)卷編制的技術(shù)要求較高 D.主題專(zhuān)家會(huì)議法的缺點(diǎn)是結(jié)構(gòu)化程度較低,受到專(zhuān)家的知識(shí)水平和工作背景的制約
A.職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門(mén)基礎(chǔ)上的綜合層次的工作 B.工作是由一組在任務(wù)的構(gòu)成和重要性方面都非常相似的職位構(gòu)成 C.職責(zé)是個(gè)體從事工作活動(dòng)的基本單元,即完成工作的步驟 D.職權(quán)是指與職位職責(zé)所對(duì)應(yīng)的工作權(quán)利范圍