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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？什么情況下用人單位不得解除勞動(dòng)合同？
答案：
第一問(wèn)：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條約的；未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的；用人單位的規(guī)章...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)包括什么？什么是集體合同？
答案：
勞動(dòng)合同的內(nèi)容分為必備條款和約定條款。必備條款是指法律規(guī)定的勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容，是對(duì)于勞動(dòng)者而言關(guān)系切身利益的內(nèi)容。...
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【簡(jiǎn)答題】導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的原因有哪些？
答案：
勞動(dòng)合同因違反國(guó)家法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效；
訂立勞動(dòng)合同因采取欺詐、脅迫等手段而無(wú)效；
訂立勞動(dòng)合同因采取欺詐、脅迫等手段而無(wú)效；
