A.使管理當(dāng)局對新技術(shù)、新時尚或者來自外部的競爭,能具有更大的適應(yīng)性和應(yīng)變能力 B.強調(diào)結(jié)果,總部人員恩能夠?qū)P挠陂L遠點額戰(zhàn)略規(guī)劃,是培養(yǎng)高級管理人才的有力手段 C.可以產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟,減少人員和設(shè)備的重復(fù)
A.不易看到全局的利益 B.活動和資源出現(xiàn)重復(fù)配置 C.造成混亂,并隱藏著權(quán)力斗爭的傾向
A.產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟,減少人員和設(shè)備的重復(fù) B.能促進一系列復(fù)雜而獨立的項目取得協(xié)調(diào),同時保留將職能專家組合在一起的所具有的經(jīng)濟性 C.使管理當(dāng)局對新技術(shù),新時尚或者來自外部的競爭,能具有更大的適應(yīng)性和應(yīng)變能力