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獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)的審批手續(xù)要完善;兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰的比例要適當(dāng)且符合公司規(guī)定,達(dá)到能夠真正調(diào)動(dòng)員工積極性的作用。
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判斷題
考核要實(shí)事求是,力求科學(xué)合理,各責(zé)任中心的不可控成本納入項(xiàng)目經(jīng)理中心經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組書面確認(rèn),不能脫離實(shí)際而人為調(diào)整考核結(jié)果。
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判斷題
做到定期對(duì)當(dāng)期責(zé)任成本執(zhí)行情況進(jìn)行考核、兌現(xiàn),實(shí)現(xiàn)職工收入與考核結(jié)果(責(zé)任盈虧)掛鉤,即“第二掛鉤”。
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