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要素計點法
答案:
是定量化的評估方法,是指選取若干關鍵性的薪酬要素,界定每個要素的水平,同時給各個水平賦予一定的分值即點數(shù),然后將各個崗位...
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排序法
答案:
一般來說,排序法是指由評價人員按照自己的判斷,根據(jù)一些特定的標準(例如工作復雜程度、對組織貢獻的大小等)進行整體比較,從...
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崗位職責
答案:
指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。
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