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直線制職能組織結構中的職能機構可以直接指揮下一級直線和職能機構。
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直線制組織結構機構設置簡單,權責分明,所以特別適合現(xiàn)在的大型、多元化企業(yè)。
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組織所面臨的環(huán)境是不斷變化的,所以組織結構應有一定的彈性,不能過于僵化。
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