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薪酬權(quán)的保護在國家層面的意義,主要指的是履行其對勞動者薪酬的保護義務(wù)。
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支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼也屬于企業(yè)支出的工資總額。
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勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等屬于企業(yè)工資總額。
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