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組織內部的公正體系和優(yōu)勝劣汰的機制不須完備。
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深圳萬科集團的王石可以在管理企業(yè)的同時不耽誤自己爬山的愛好,原因無它,他已經(jīng)建立了一個無障礙的溝通平臺,不會把矛盾和問題隱藏起來,隨時出現(xiàn)隨時消弭。
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要力戒由于有吸引的干擾或因你厭煩了手頭上的工作,而放下正在做的事情去干其它呼聲較高的工作。
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