問答題

【簡答題】很多人都認(rèn)為,企業(yè)員工的績效管理與績效考評沒有什么不同,它們無非就是量化考評指標(biāo),設(shè)計考評表,將員工薪酬與考評結(jié)果掛鉤,以調(diào)動員工積極性,促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。請你結(jié)合實際談?wù)勆鲜隹捶ú⒓右苑治觥?/h4>

答案: 很多人都認(rèn)為企業(yè)員工的績效管理與績效考評沒有什么不同,它們無非就是量化考評指標(biāo),設(shè)計考評表,將員工薪酬與考評結(jié)果掛鉤,以...
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【簡答題】什么是績效反饋?他的重要性?

答案: 定義:用于評價者與被評價者之間的溝通,就被評價者在評價周期內(nèi)的績效情況進(jìn)行面談,在肯定成績的同時,找出工作中的不足并加以...
問答題

【簡答題】簡述強制(迫)分配法的優(yōu)點。

答案:

(1)等級清析,操作簡便
(2)刺激性強
(3)強制區(qū)分

微信掃碼免費搜題