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功能性離職
答案:
是指員工個人想離開組織,而組織也不刻意挽留情況下的離職行為。
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填空題
員工培訓(xùn)法是一種()的裁員方法。績效淘汰法是一種剛性的指標(biāo)性裁員方法,比較常用的是()。
答案:
變相的通過第三方實施的裁員;末位淘汰法
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填空題
()是企業(yè)為保持人力資源的質(zhì)量,根據(jù)績效考核結(jié)果解聘不合格員工的行為。
答案:
優(yōu)化性裁員
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