在以下哪幾種情況下,沖突相對容易產(chǎn)生() (1)群體規(guī)模大、專業(yè)程度強; (2)群體成員平均任職時間較長; (3)負(fù)責(zé)活動的責(zé)任人定位不清; (4)組織內(nèi)群體的目標(biāo)分歧不大; (5)嚴(yán)密監(jiān)控式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
A.(1)、(2)、(3) B.(2)、(4)、(5) C.(1)、(3)、(5) D.(2)、(3)、(5)
A.企業(yè)文化反映了一個企業(yè)上下所共同擁有的價值觀體系,代表一個企業(yè)的個性 B.企業(yè)文化應(yīng)該包括物質(zhì)文化和精神文化兩個層次 C.企業(yè)文化對企業(yè)職工的行為具有軟約束性 D.如果沒有積極的指導(dǎo)和創(chuàng)造,企業(yè)就不可能形成企業(yè)文化
A.正式組織 B.非正式組織 C.公共組織 D.B和C都對