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管理工作內(nèi)容越多,上下左右之間的聯(lián)系就越多,組織就越是需要擴(kuò)大控制幅度。
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組織層級(jí)與組織規(guī)模呈反比,與組織幅度呈正比。
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組織部門(mén)化設(shè)計(jì)的核心任務(wù)是確定完成任務(wù)需要設(shè)定的部門(mén)數(shù)目,而有效的管理幅度是決定組織中部門(mén)數(shù)目的最基本因素。
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